平價訂房 親子出國旅遊訂房聚樂地飯店 – 京都

每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 聚樂地飯店 – 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 空調
  • 行李寄存

熱情款待

  • 廚房
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立臥室
  • 獨立用餐區

鄰近景點

  • 位於東山
  • 三十三間堂 (0.4 公里)
  • 清水寺 (1.8 公里)
  • 東本願寺 (1.1 公里)
  • 京都塔 (1.4 公里)
  • 祇園角 (1.5 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【特派員蔡浩祥╱北京報導】

針對日前上海復旦大學所舉辦的兩岸關係閉門研討會,一名與會學者表示,大陸涉台學者圈普遍認為,「九二共識」論述符合兩岸關係現狀需求,不能因台灣政黨輪替而有所改變,建議蔡政府可先採負面列表方式,以兩岸非國與國關係進行論述。

該名學者指出,面對當前兩岸冷峻情勢,尤其官方交流中斷,經貿往來停滯,就算要提出新共識,也應該是蔡政府拿出方案來,而不是由大陸單方面提出。

不過,就當天研討會有學者倡議,民共可藉「兩岸同屬中華民族」構成兩岸替代性新共識。大陸涉台人士認為,從「兩岸同屬一中」變成「兩岸同屬中華民族」,並不符合大陸官方調子,況且民共互信薄弱,立場上大陸不可能有任何鬆動。

該人士指出,民進黨若有意提新共識,必須符合兩岸同屬一中這個核心意涵。而其實「九二共識」已滿足兩岸關係特別是國家認同的需求;民進黨要改,大陸也好整以暇,等著看民進黨要如何提出有別於「九二共識」的新共識。

「兩岸同屬中華民族」的論述,也引起民進黨內討論。黨內人士認為,民共新共識的論述空間仍礙於雙方互信問題。2000年陳水扁就職演說提出「四不一沒有」,也沒得到大陸善意回應,因此民進黨提新共識的同時,也擔心是否會「熱臉貼冷屁股」。

該人士表示,對民進黨而言,最保險的方式就是透過《中華民國憲法》,一方面呼應蔡英文住宿優惠序號520就職演說;另一方面維持中性路線也可得到中間選民的支持。

工商時報【陳信榮╱台北報導好康偷偷說

一例一休制度明年元旦上路,104人力銀行最新出爐的《2016-2017台灣地區薪資福利調查報告》指出,目前65%企業未提供新進員工特休假,還沒準備好迎接勞動新制;另對員工年度未休完的特休假,也有高達43%企業以「歸零」處理,明年起這些損害勞工權益的作法都必須改變。

勞基法修正案三讀通過,自明年元旦起周休二日將採「一例一休」,並提高休息日加班費、刪除7天國假,及放寬特休假標準等。104調查發現,目前高達65%的企業未提供新進員工特休假;另1%提供1~6天、5%提供7天、29%依照上班天數比例給假。

新制上路後,這65%不給菜鳥特休假的企業必須改變,未來工作滿半年、未滿1年的員工將享3天特休,滿1年享7天特休,滿2年未滿3年享10天特休,滿3年未滿5年享14天特休。104人資學院副總花梓馨指出,新制度下以在同一家公司年資滿6個月、2年、3年、4年的菜鳥勞工賺最大!

此外,同份調查也指出,針對員工年度未休完的特休假,57%企業採取可遞延或折現,但有高達43%企業「歸零」處理。勞基法修正後,這43%企業未來碰到員工特休假未休完,必須在年度終結或契約終止時,發放未休天數的工資。

另外,加班費增加也是這次新制的重大改變。104資訊科技人資長鍾文雄表示,一例一休對企業最大的影響是在加班費,104的調查中,目前有81%受訪企業員工假日加班費給付比照勞基法加1倍;在新制實施後,未來「休息日」加班除要徵得勞工同意才能出勤,加班費也明顯調高,出勤前2小時加發1.33倍,第3小時起加發1.66倍,出勤不到4小時一律給4小時加班費,4~8小時一律給8小時加班費。

104資訊科技建議,受衝擊較大的產業包括服務業或實施輪班排班企業,但若公司屬於適用變形工時的企業,如金融保險、餐飲零售、旅館、保全業等,可以採用變形工時的排班,如兩周或四周變形制;以服務業或業務員來說,很多無法休周六日,建議在排定全年休假日時調移出勤日,或將12天國定假日分攤到每個月,讓員工彈性排休,藉此增加排班彈性及降低人事費平價訂房用提高的影響程度。

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